Social Modelul adeverinței de angajator pentru a traversa o localitate carantinată By Redactia Posted on 21/11/2020 1 min read 0 0 175 Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Reddit Share on Pinterest Share on Linkedin Share on Tumblr În cazul în care traseul spre locul de muncă trece printr-o localitate carantinată, o persoană poate folosi o adeverință de la angajator pentru a ajunge la destinație, fără însă a staționa în zona izolată de autorități, potrivit Grupului de Comunicare Strategică (GCS). ineva care nu domiciliază într-o localitate aflată în carantină și dorește să traverseze o altă localitate aflată în carantină pentru a ajunge la locul de muncă trebuie să prezinte forțelor de ordine o adeverință de la angajator. Potrivit GCS, în fiecare ordin de carantină al unei localități există o normă care se referă la tranzitarea localității, fiind interzisă oprirea în localitate. De asemenea, în adeverința de angajator trebuie stabilite căile de circulație pentru tranzit. Grupul de Comunicare Strategică mai precizează că modelul adeverinței de la angajator care poate fi folosit este cel din perioada stării de urgență. Măsura se aplică și în cazul celor care vor să tranziteze localitățile carantinate din jurul Bucureștiului pentru a ajunge la muncă.
